"Integratiespecialisten Rivium en Whitehorses bundelen hun krachten"

Op 1 juli is het zover: vanaf dan gaan Rivium en Whitehorses verder onder de merknaam Whitehorses. Business Managers Warda Angevaare (voormalig Rivium), Marlon van Schaijk (voormalig Whitehorses) en Paul Imholz staan gezamenlijk aan het roer van het bedrijf. Het drietal is het erover eens dat de samenvoeging een slimme en logische keuze is.

Whitehorses is in 2001 als kennishuis van Java- en Oracle-expertise opgericht en is sinds december 2015 onderdeel van The Human Network. Het bedrijf is ontstaan uit het idee: leuke dingen doen met leuke mensen. Naast innovatie staat ‘de mens’ centraal bij Whitehorses. Het menselijke aspect vertaalt zich in de persoonlijk aandacht en de vele sociale activiteiten die Whitehorses voor haar mensen organiseert. Kennisverrijking en kennisdeling zit diepgeworteld in het DNA van alle Whitehorsers. De honger naar nieuwe kennis wordt extra gevoed door op diverse manieren te investeren in ontwikkeling op individuele basis als ook in groepsverband.

Rivium Business Solutions is in 1997 opgericht. De dienstverlening richt zich hoofdzakelijk op de financiële sector waarbij Tibco een belangrijke technologische pijler is. Naast het verrichten van integratiewerkzaamheden en het realiseren van webapplicaties, ontwikkelde Rivium haar eigen software voor de financiële sector. De financiële market data software heeft Rivium nog steeds in eigen beheer en draait bij grote internationale banken. Rivium heeft zich in 2019 aangesloten bij The Human Network.

Whitehorses en Rivium vertonen veel gelijkenis. Beide bedrijven zijn integratiespecialisten met een brede, nauwelijks overlappende, klantenportefeuille. Rivium is gegroeid vanuit de Tibco-technologie en Whitehorses vanuit de Oracle- en Java-technologie. Door de samenvoeging verwachten de Business Managers een nog sterkere marktpositie in te nemen en een nog aantrekkelijkere werkgever te zijn.  

Als onderdeel van The Human Network kan Whitehorses het unieke Midlance-beloningsmodel aanbieden aan haar experts. Hierin geniet de expert van de vrijheid van een ZZP’er, maar heeft die toch de zekerheden van een vast dienstverband.

Whitehorses 2.0: De Business Managers hebben de experts vanaf het begin meegenomen in de plannen om door te groeien naar Whitehorses 2.0. Samen met hen wordt bepaald in welke technologieën wordt geïnvesteerd en hoe het Whitehorses-kennishuis zich nu en in de toekomst ontwikkelt. De actieve deelname door onze experts is een belangrijk kenmerk van het werken bij Whitehorses. De opdrachtgevers van Whitehorses kunnen op deze wijze altijd rekenen op enthousiaste experts met een hoogwaardig kennisniveau.

Voor de Business Managers is het belangrijk om iedere expert in zijn of haar kracht te zetten. Elke expert is uniek en heeft andere behoeften en daar hebben deze Business Managers oog voor. Naast de individuele aandacht en het organiseren van gezamenlijke gezellige activiteiten richten de Business Managers zich op het verwerven van uitdagende opdrachten passend bij de ontwikkeling en interesse van de expert.

De komende jaren: beide bedrijven verenigen zich onder de naam Whitehorses en vormen samen dé grootste technologie-onafhankelijke integratiepartner. Whitehorses volgt de laatste ontwikkelingen op de voet en maakt gebruik van de nieuwste technologieën.

Tot slot: Het managementteam blijft ongewijzigd! De opdrachtgevers behouden hun bestaande, vertrouwde contactpersonen.

Meer informatie
Ben je op zoek naar een integratiespecialist die je helpt bij jouw integratie-uitdaging? Neem contact op met Business Managers Marlon, Warda of Paul, via 030 – 600 47 20 of  office@whitehorses.nl

Werken bij Whitehorses 
Whitehorses is het (t)huis voor integratiespecialisten. Wil jij deel uitmaken van een groep gedreven en ambitieuze integratiespecialisten? Bekijk onze vacatures